Un score de recrutement qui reste une boîte noire ne vaut rien. Voici, en clair, la méthode exacte que PostuliX applique pour noter votre CV face à une offre, les deux volets du calcul, leurs pondérations, les plafonds et les seuils. Aucun chiffre de cette page n'est décoratif : ils sont lus directement dans le code qui vous note.
Sur cette page
Les vrais logiciels de recrutement (ATS comme Workable, SmartRecruiters, Lucca, Cegid, ou le tri de Welcome to the Jungle) font deux choses très différentes : ils comptent des mots-clés de façon mécanique, et ils apprécient l'adéquation globale d'un profil. PostuliX reproduit fidèlement cette double lecture avec deux volets combinés :
La couverture des mots-clés de l'offre réellement présents dans votre CV. Calculé en Python, sans intelligence artificielle. Mêmes textes ⇒ même note, à chaque fois.
Ce qu'un simple comptage ne voit pas : niveau d'expérience requis, diplômes, cohérence globale, lisibilité machine, résultats chiffrés. Noté par Claude (Anthropic).
Le score final est la somme pondérée des deux volets (total des poids = 100 %), à laquelle s'ajoute un plafond si un prérequis éliminatoire manque (voir §05).
C'est le cœur reproductible de l'algorithme. L'IA lit l'offre et en extrait la liste des termes-clés décisifs (compétences, outils, technologies, certifications, langues) mais elle ne décide pas s'ils sont dans votre CV. Cette mesure-là est faite en pur Python, étape par étape :
Développeur et developpeur deviennent identiques.commercial reconnaisse commerciale et réseaux reconnaisse
réseau.La note du volet est alors la couverture pondérée :
Σ (poids × crédit) / Σ poids × 100, avec un crédit de
1 pour un terme présent, 0,5 pour un terme
partiel, 0 pour un terme absent. Les poids d'importance sont fixes :
haute = 1,0,
moyenne = 0,6,
faible = 0,3.
Un CV peut contenir tous les bons mots et rester inadapté : trois ans d'expérience demandés contre six mois réels, un diplôme d'un autre domaine, une mise en page qu'aucune machine ne sait lire. Ces appréciations demandent une compréhension du sens, pas un comptage. C'est le rôle de Claude (Anthropic), qui note six dimensions de 0 à 100. Nous les combinons ensuite selon des poids fixes (détaillés au §04).
Voici le poids exact de chaque dimension dans la note finale. Ces valeurs sont la configuration réelle de l'algorithme (elles sont lues dans le code qui vous note, pas recopiées à la main) :
| Dimension | Volet | Poids |
|---|---|---|
| Couverture des mots-clés Part des compétences, outils et termes exigés par l'offre effectivement présents dans le CV. Volet déterministe. | Lexical |
30 %
|
| Années d'expérience Écart entre l'ancienneté demandée par l'offre et celle démontrée par le parcours. | Sémantique |
20 %
|
| Diplômes et formations Adéquation des diplômes et formations avec les prérequis académiques de l'offre. | Sémantique |
15 %
|
| Densité de correspondance Densité globale de recouvrement entre le profil et l'ensemble des exigences, au-delà des seuls mots-clés. | Sémantique |
15 %
|
| Lisibilité ATS (mise en forme) Structure lisible par une machine : sections standard, pas de colonnes/tableaux complexes, texte extractible. | Sémantique |
10 %
|
| Résultats chiffrés Présence de résultats quantifiés (%, €, volumes, délais) qui crédibilisent les réalisations. | Sémantique |
5 %
|
| Adéquation du titre Correspondance entre l'intitulé de poste affiché sur le CV et celui de l'offre. | Sémantique |
5 %
|
| Total | 100 % |
Aucun ATS ne laisse passer un CV qui échoue à un critère couperet : diplôme légalement exigé absent, habilitation obligatoire manquante, langue indispensable non maîtrisée, expérience présentée comme « impérative » et non démontrée. Quand l'analyse détecte un tel prérequis manquant, le score est plafonné, quelle que soit la qualité du reste :
Ce plafond s'applique à l'identique à l'analyse et à la version optimisée : une reformulation ne peut pas faire disparaître un diplôme qui vous manque réellement. C'est ce qui garde le score honnête.
Prenons un CV qui couvre 60 % des mots-clés de l'offre et obtient des notes sémantiques correctes, sans filtre bloquant. Le calcul est intégralement traçable :
La note sur 100 est traduite en un verdict lisible selon des seuils fixes :
Comme les plafonds du §05 bloquent le score sous 64 dès qu'un prérequis manque, le verdict « Passage certain » n'apparaît jamais tant qu'un filtre bloquant subsiste.